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FADEMUR celebra la inclusión de trabajadores por cuenta propia en el Plan de Conciliación de Castilla-La Mancha

La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) de Castilla-La Mancha celebra la aprobación por parte de la Consejería de Trabajo y Empleo de la inclusión de las familias con hijos menores de ocho años en las que la madre es una trabajadora asalariada y el padre trabajador por cuenta propia, dentro del Plan de Conciliación de Castilla-La Mancha.

Fademur CLM - 12 de enero de 2009

Fademur ha luchado todo este tiempo tras la aprobación de dicho Plan, para que se tuviese en cuenta a este tipo de familias muy numerosas en Castilla-La Mancha. Estos hogares necesitaban también ayudas para cubrir los gastos derivados de los servicios de atención a menores de ocho años que este Plan de Conciliación contempla para el periodo 2007/2010.

Por esta razón desde la Federación seguimos abogando por la apuesta del Gobierno regional por las ayudas destinadas a las mujeres trabajadoras por cuenta propia que también necesitan del apoyo institucional para compaginar la vida profesional y la familiar sin renunciar ni a uno sólo de sus derechos.

Las mujeres que vivimos y trabajamos en el mundo rural, exigimos igualdad y progreso. Igualdad en nuestro trabajo en las explotaciones agrícolas y ganaderas, y en el resto de actividades industriales y de servicios del mundo rural. Igualdad en el apoyo social a la mujer rural. Progreso para nuestra actividad socioeconómica. Progreso para nuestros pueblos.

La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales es una organización progresista que permite aunar y reforzar el esfuerzo de las asociaciones de mujeres rurales que la constituyen. Porque juntas, las mujeres rurales somos más fuertes para superar las dificultades que encontramos en el medio rural y reivindicar nuestros derechos fundamentales. La mayor parte de las mujeres rurales desarrollamos nuestro trabajo en la explotación familiar agraria, padeciendo todos los inconvenientes de trabajar pero ninguna de sus ventajas, puesto que el trabajo no nos reporta –de forma directa y personal- remuneración, derechos sociales e identidad profesional. Nos convertimos así, de hecho, en un gran colectivo invisible y nada reconocido.


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